研修・講演 | Hagane

企業研修・講演

企業研修

研修テーマ

仕事のパフォーマンスアップのための自己肯定感の高め方
メンタルヘルスのための自己肯定感の育て方
モチベーションと自己肯定感
部下の自己肯定感を高めるためのリーダーの自己肯定感研修
心理的安全性を生み出すためのリーダーの自己肯定感
グローバルで力を発揮できる社員育成
ハラスメント防止のための自己肯定感研修
社長や管理職のための自己肯定感研修
新卒、若手、非管理職のための自己肯定感研修
ワークライフバランス

グローバルな経験と視点

日本及びシリコンバレーのIT業界で通算25年以上、マーケティング及び営業を担当。取引先はヨーロッパ、北米、南米、アジアと多岐に渡る。世界40カ国以上の国籍を持つビジネスパーソンとビジネスをしてきた経験に基づきお話しいたします。

多業種での豊富な経験

IT業界と並行して、アパレル業界、教育業界、通訳、翻訳、法律事務所など他業種での実務も経験。様々な業種の会社経営者、中間管理職をコーチング。これらの経験をベースに研修プログラムを提供いたします。

平社員、中間管理職、創業者を経験

平社員から初めて、中間管理職、そして会社創業者を経験。NCR、NTTなど世界規模の大規模から、シリコンバレーのベンチャー企業を経験。異なる立場の人々の課題、様々な規模の会社や社風を理解した上でお話しいたします。

経営哲学、心理学、コーチング

稲盛和夫氏の盛和塾で経営哲学、人生哲学を学び、ポジティブ心理学、アドラー心理学も学ぶ。シリコンバレーの習慣、アランコーエン式コーチングも取り入れた、和洋の経営哲学、心理学、コーチングを融合したアプローチです。

宮崎直子プロフィール

「鋼の自己肯定感」著者。アランコーエン氏認定ライフコーチ、津田塾大学英文学科卒業後、イリノイ大学で社会言語学や心理言語学を学んで修士号を取得。日米のIT業界で25年のキャリア。

日本NCRでプロダクトマネジャー等を務めた後、シリコンバレーに移住。

ベンチャー企業からNTTの子会社まで様々なIT企業でマーケティング・営業職に携わる。ソフトウエア会社を起業、経営し大手コンピュータ会社に売却。稲盛和夫氏の盛和塾シリコンバレーで広報担当を務める。現在は自己肯定感をメインテーマにした講演、研修、セミナー、コーチング、執筆活動に専念している。

アメリカ在住の子どもを対象に日本語補習校や自ら主催した日本語教室で７年間日本語を教えた経験もある。一児の母。

導入事例

導入事例1

A社様（福祉関連事業）

■導入目的

一人一人の個性や人権を大切にすることを学ぶことで従業員間のコミュニケーションを円滑にしたい
自分の価値に気づき自分を大切にする方法を学ぶことで従業員の燃え尽きや離職を減らし健全なメンタルを持ってほしい

■研修内容

自己肯定感、セルフケア、コミュニケーション

導入事例2

B社様（人材関連事業）

■導入目的

従業員がありのままの自分を受け入れることで自分らしさや強みを活かしパフォーマンスを上げてほしい
他人との違いを受け入れ他人の個性も尊重できるようになることでコミュニケーション、チームワークを強めたい
全員が強みを発揮できることで新しいサービスの創造に繋げたい

■研修内容

自己肯定感、ダイバーシティー、強み発見

■研修のご感想

「正直自分は自己肯定感が低く、何事にも否定的なものの見方をしがちです。自分の中ではなかなかモチベーションが上がりません。宮崎先生の研修を受けて、ありのままの自分でいいんだ、自分の否定的な部分を減点法ではなく、出来ることを探すことが大事、裏を返せば、人にも減点した見方をしているとハッと気付かされました」

「自己肯定感を高める方法に以前から興味があり本日のお話から実践してみたいと思うことが沢山見つかりました。人を大切にするには、自分を大切にすることが第一歩だと知り、自分を大切にして人を大切にできるよう自己肯定感を高めていきたいと思いました」

「自己肯定感を高めたいと日頃から考えていましたが、なかなか難しいと感じていました。今回たくさんのお話を聞くことができ多くの学びを得ることができました。特に『私は何も証明する必要がありません』『私はとてもすばらしい仕事をしています』というアファメーションを自信がなくなった際に思い出したいと思いました。」

「今後に活かしたいことは２つの声のワークです。恐れの声、愛の声を書き出すことで自分の気持ちをまとめること、そして新しい発見にも繋がると感じました。私は不安な気持ちから新しいことに挑戦できないことがあります。

そんな自分を変えることができるよう実践していきます」